En realidad, el trabajo ideal no debe ser el que te da bastantes ingresos. Tengo el placer de conocer a varias personas que tienen altos salarios, pero no están totalmente cómodos en su trabajo. Mucha gente preferiría un ambiente de trabajo confortable y divertido. Sin importar si la empresa es grande [VIDEO]o pequeña, tener una moral alta es sumamente importante para el crecimiento de esta.

Debe asegurarse de que sus trabajadores reciban el valor que merecen. Porque si tiene la sensación de que están siendo infravalorados, su producción disminuirá considerablemente.Las siguientes compañías les dan a las personas trabajos que muchos desean.

Cada compañía, pequeña o grande, está creciendo porque valoran su negocio tanto como valoran a los empleados.

¿Cuáles son estos trabajos?

BrewDog Brewery: Es bueno tener tiempo libre en el trabajo. Es incluso mucho mejor si estás trabajando con una cervecería. Pero es incluso mucho mejor que esos dos es trabajar con una fábrica en donde te dejan llevar tu perro. BrewDog Brewery les da la opción de traerlos al trabajo. La razón es que es muy difícil criar una nueva mascota si tienes que dejarla sola en casa. También agregaron [VIDEO] un incentivo para el tiempo libre. Si un empleado toma un perro o cachorro, recibe una semana libre pagada.

Gravity Payments:Lamentablemente, por lo complicado que puede ser la economía en estos tiempos, los ingreso son exageradamente importantes. Dan Prince, el creador de Gravity Payments, noto eso.

Entonces, en lugar de tomar un ingreso masivo para sí mismo, compartió parte de sus ingresos con todos sus empleados para que cada uno de ellos se llevara una cantidad de $ 70,000 al año. Este nivel de bondad [VIDEO]no pasa muy seguido. Desafortunadamente, a causa de haber compartido sus ingresos, no pudo comparar el auto eléctrico que siempre había soñado. Entonces sus empleados decidieron ahorrar cada uno durante 6 meses y lograron comprarle el auto y regalárselo.

Evolve: Si eres un gran seguidor de la MMA, obviamente habrás escuchado hablar de Evolve. El fundador de Evolve, Chatri Siyong, recompensó a lo grande a todos sus empleados por lograr alcanzar un aumento del 30% en los ingresos del año. Lo que hizo fue gastar medio millón de dólares para enviar a 100 de sus empleados a las Maldivas de vacaciones.

Hare Krishna Export

Esta empresa da ciertos empleados a las personas. Exportan diamantes, y la industria de diamante es significativamente enorme. Por esto, no sorprende que su CEO, Savji Dholakia, tenga un gran patrimonio. Pero de lo que quizás no te has enterado es de que prometió a sus empleados que les compraría a cada uno de ellos apartamentos y autos nuevos por el plazo de 5 años. Cabe destacar que ha dado una cantidad de 1.260 automóviles y 400 apartamentos a sus empleados más productivos en el 2016.