Tras una petición realizada por miembros de varios sindicatos policiales, se les ha pedido a los funcionarios de seguridad que estos no se ofrezcan para trabajar en lo que sería la última etapa de la Vuelta a España.
Portavoces del sindicato CSIT-UP, aseguran que no trabajan en las mejores condiciones y que sus peticiones para la validación de jornadas extras y ajustes no están siendo tomadas en cuenta. Indican los sindicatos que no se ha avanzado en las negociaciones, razón por la cual han solicitado a los representantes del orden público que no efectúen jornadas extras, como ya se solicitó durante la celebración de la fiesta LGTBI.
La falta de una negociación clara en el convenio colectivo de estos funcionarios, ha desencadenado tal petición por parte de la organización laboral. El Ayuntamiento de Madrid y la Policía Municipal, no han podido lograr acuerdos que se traduzcan en cumplir las peticiones de los efectivos de seguridad. La única afectada en esta disyuntiva laboral sería la actividad de la Vuelta a España, evento de ciclismo que requiere de una amplia intervención y participación policial para garantizar el orden y eficaz desarrollo de la actividad.
Dos opiniones encontradas
Javier Barbero, delegado de Seguridad y Emergencias del ayuntamiento municipal, aseguró que la reunión fue provechosa y satisfactoria, pues se lograron tocar varios puntos importantes del documento de peticiones por parte de los más de 6 mil funcionarios adscritos a este cuerpo policial.
El equipo de gobierno municipal plantea a los sindicatos una programación de servicios para poder dar respuestas al aumento de la actividad en la ciudad y al “déficit estructural de 800 policías”. Para Barbero, el documento presentado a las organizaciones sindicales guarda más de 30 páginas en donde se toma en cuenta la reciente “Ley Autonómica de Policías Locales”; un documento que tiene como fin el respeto a los derechos policiales en cuanto a sus condiciones de trabajo, incluyendo sus descansos, vacaciones y demás derechos contemplados en la ley.
Se han propuesto tres jornadas laborales por parte del ayuntamiento, esto con el objetivo de diferenciar los pagos, y poder así garantizar un servicio óptimo en la ciudad, donde el funcionario esté bien remunerado sin que haya alteración del presupuesto local. Por su parte la representación sindical de CSIT-UP y CPPM, aseguran que el documento presentado es similar al de propuesta previa, donde más de 85% de los funcionarios no estuvo de acuerdo con su contenido, por ser negativo para todo el cuerpo policial.
Otra reunión tendrá lugar dentro de 15 días
Se estima que en los próximos 15 días vuelva a efectuarse una reunión definitiva entre el ayuntamiento y los voceros sindicales. Los representantes laborales aseguran que no se pueden seguir mejorando a todos los funcionarios del ayuntamiento y a quienes son los responsables de la seguridad, negarles mejoras.
Por su parte el edil Barbero ha asegurado que no puede existir indicaciones lineales, ya que se contradice con la Ley de Presupuestos Generales del Estado. En tal sentido lo que se debe hacer es conseguir más jornadas en función de ofrecer incrementos económicos a la policía, según el trabajo realizado.
Sin embargo, se estima la instalación de una mesa técnica de trabajo, conformada por la Dirección General del Ayuntamiento y los representantes de la Policía Municipal, con el único objetivo de conseguir una salida al conflicto.
