El Gobierno ha tenido que darle la razón a la Autoridad Fiscal que advierte de la necesidad de retrasar un año la edad “real” de jubilación. En este momento, los españoles se jubilan a los 62,4 años de edad, una cifra que está muy por debajo de la edad legal de jubilación.

Es necesario jubilarse más tarde

Octavio Granada ha indicado que si es necesario retrasar la edad real de jubilación. Además, recuerda que la edad de jubilación aumentará a los 67 años de edad, aunque la edad “real” de jubilación media de los países que conforman la OCDE es de 64,3 años.

La Autoridad Fiscal indicaba que era urgente endurecer los requisitos necesarios para llevar a cabo una jubilación anticipada. El Gobierno no le quita la razón, pero señala el hecho de que depende de cada colectivo. La mayor parte de los trabajadores se jubilan antes de cumplir los 65 años, según datos del Ministerio de Trabajo, por distintas razones: jubilaciones pasivas, jubilaciones anticipadas por despidos a los 55 años de edad, jubilaciones voluntarias a los 63 años de edad.

Hay que recordar que Francia ofrece incentivos para aquellos trabajadores que deciden seguir trabajando o apostar por fórmulas como la “mochila austríaca” (flexibilidad entre actividad y jubilación); o sea que una persona se pueda jubilar a tiempo parcial y cobrar un salario por las horas trabajadas.

El organismo que preside José Luis Escrivá indica la necesidad de aumentar los años que se deben considerar para calcular la prestación por jubilación. Actualmente se calculan sobre 20 años de cotización, aunque en los próximos ejercicios subirá hasta los 25 años.

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Hay un agujero en el PIB

Incluso para la AIReF, en el año 2027, se podría aumentar a 35 años y el PIB se ahorraría un 0,5 puntos. Por otro lado, el organismo avisa de que hay un 1,5% del PIB de agujero (o sea, un saldo negativo de unos 17.000 millones) que no tiene nada que ver con la economía, sino con el cambio demográfico, con la necesidad de recibir más inmigrantes para que el números de cotizantes aumente.

Se pone de ejemplo a Alemania que tiene un plan para recibir dos millones de trabajadores extranjeros en el país para poder reducir el déficit. El problema en España estaría en la caída de las cotizaciones a causa de la reducción de los salarios y el empeoramiento de los contratos provocado por la reforma laboral del Partido Popular que se presentaba como la solución para lograr la dinamización del mercado laboral.

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