España no es el país líder en tecnología, el país a la cabeza de I+D o en ayudas sociales.
Pero, sí somos el país líder en el campo del subempleo
A lo largo del 2016, hasta 1.413.000 empleados a tiempo parcial, de manera involuntaria, cuando deberían trabajar más horas para poder llegar a fin de mes.
Estaríamos hablando del 8% de la masa laboral en España y sólo estaríamos por detrás de Chipre, en lo que se conoce como "subempleo".
Pero el riesgo de que un trabajador a tiempo parcial se convierta en un subempleado es muy preocupante, ya que es el 50%.
Todo esto sucede en España a causa de la falta de oportunidades reales en el mundo del empleo que no sólo afecta a las personas que están en situación de desempleo que no son capaces de encontrar un empleo.
También, los que tienen un trabajo no realizan las horas que querrían y, al final, su sueldo va mermando hasta hacer que vivan en una situación de precariedad ya que no son capaces de cubrir sus necesidades más básicas (o sea, además de trabajar, no saben ni cuántas horas van a hacer al mes, ni el horario que van a cubrir, ni sabrán cuál será su sueldo al final de mes, ni si podrán pagar las facturas...).
En jerga laboral, estaríamos hablando de subempleo (empleo donde el trabajador ocupado a tiempo parcial, de manera involuntaria, porque necesitaría realizar más horas para poder cubrir sus necesidades básicas).
La empresa Eurostat ha hecho público su análisis anual sobre el preocupante subempleo de cada uno de los estados miembro y España es el segundo país de la Unión Europea en porcentaje de subempleo teniendo en cuenta el número total de trabajadores.
España y Chipre están en una situación complicada, ya que, uno de cada diez empleados estaban bajo situación de subempleo, a tiempo parcial.
Este fenómeno tiene lugar en los países donde la tasa de paro es bastante alto (España es el tercer país con mayor tasa de desempleo) o donde el trabajo parcial se está volviendo más habitual, como sucede en el caso de Holanda (aunque, en este caso, el subempleo es escaso).
En España, la mitad de los trabajadores españoles, con una jornada corta, querrían trabajar más horas para poder aumentar su salario.
Sin duda, esto refleja que este tipo de trabajadores están en riesgo de vivir en la pobreza, al mismo tiempo que trabajan que es mucho peor que estar en situación de desempleo.
En España, la situación de los trabajadores es bastante grave: no sólo los salarios han caído, está volviéndose demasiado normal los contratos por hora o los falsos autónomos, lo que hace que el trabajo precario aumenta.
