La Policía Nacional detuvo a un empresario y a su hijo en Alcalá de Henares, Madrid, luego de arduas investigaciones por supuesta explotación laboral hacia sus trabajadores, a los que se los sometía a jornadas de hasta 18 horas diarias dentro de la fábrica.
Según la Jefatura Superior de Madrid, los investigadores que entraron en la nave industrial se encontraron con la imagen de ocho trabajadores colombianos viviendo allí en condiciones infrahumanas.
Los empresarios engañaban a los candidatos
Los investigadores explicaron que los empresarios imputados les ofrecían a los colombianos un sueldo de hasta 1.600 euros mensuales a razón de una jornada normal de trabajo, sin explayarse en condiciones básicas como la vivienda o las horas que los jornaleros deberían trabajar.
En una primera inspección, los investigadores hallaron que los trabajadores dormían dentro de la cámara frigorífica de un camión, separados solo por cartones para descansar, y atentos al llamado de sus superiores en caso de que se los necesitase en el transporte de alguna mercancía.
Los trabajadores se hallan de forma irregular en España
Las condiciones laborales infrahumanas a la que los trabajadores eran sometidos se sostenían a través de amenazas por parte de los empresarios, ya que los empleados se encontraban en forma irregular en el país y temían ser denunciados antes las autoridades locales.
Según la investigación, las amenazas por este motivo eran moneda corriente en la empresa y le sirvió a los investigadores para clasificar el hecho como “un delito contra el derecho de los trabajadores”.
La recurrencia de los hechos acorraló a los empresarios
Fue en una primera inspección laboral y policial, el pasado 10 de enero, en que los investigadores encontraron a cinco personas trabajando en situación irregular.
Luego de dos semanas se procedió a una segunda inspección en la que hallaron a otros tres trabajadores en situaciones idénticas, lo cual reafirmó las sospechas y llevó a las autoridades a detener a los sospechosos, dejándolos a disposición de la Justicia.
La ley ampara a los trabajadores
Vale recordar que el Estatuto de los Trabajadores en España promueve la protección del asalariado, así como también aboga por un entorno laboral seguro y saludable. Esto implica que los empleadores tienen el deber de proporcionar condiciones de trabajo dignas para todos, sin distinción de personas.
