Correos es una de las principales compañías de España tanto por dimensiones, como por presencia territorial, capital humano e infraestructuras físicas y digitales. La empresa es el operador designado por ley para prestar el servicio postal universal en todo el territorio.
Desde su nacimiento en 1716, Correos es la compañía de referencia en el mercado postal español. Además, es uno de los principales operadores de paquetería, especialmente para el sector del comercio electrónico. El Grupo Correos está integrado por Correos y las filiales Correos Express, Nexea y Correos Telecom.
Cuenta con 54.689 empleados y realiza 10 millones de envíos diarios.
Ahora, Correos busca cubrir 3.381 puestos de personal laboral fijo en categorías operativas. Las personas que estén interesadas en la oferta de empleo en Correos disponen de un plazo de diez días para inscribirse. El plazo de inscripción se ha abierto hoy, día 23 de noviembre, y finaliza el día 2 de diciembre a las 23:59 horas. La forma de realizar la inscripción es a través de la página web corporativa de Correos.
Funciones de los puestos ofertados en Correos
Los 3.381 puestos de personal laboral fijo ofertados en el proceso están destinados a desempeñar funciones de reparto de envíos, tareas logísticas y atención al cliente en oficinas.
En concreto, la oferta de empleo de Correos cuenta con 2.356 puestos fijos para tareas de reparto de envíos. Las personas interesadas en este puesto de trabajo se encargarían de desarrollar las tareas de los repartidores de Correos. Asimismo, la compañía oferta 505 plazas para agentes de clasificación. Por último, Correos tiene disponiblaes 520 plazas para personas que se encarguen de la atención al cliente en las oficinas del grupo.
Empleo en todas las provincias
Todos los puestos ofertados están distribuidos por todo el territorio de España. La comunidad autónoma con mayor número de plazas es Cataluña, con 840 puestos, a la que le sigue Madrid, con 590 puestos de trabajo. Por último, Valencia es la tercera con más plazas, ya que la Comunitat Valenciana ofrece 473 puestos.
Con el objetivo de cumplir con el compromiso que la compañía tiene con la transparencia, las bases que rigen el proceso de ofertas de empleo están disponibles al público en la página web oficial de Correos. La finalidad que persigue la compañía es que el proceso sea lo más intuitivo posible y garantice los principios de publicidad, mérito, capacidad e igualdad de trato a mujeres y hombres.
El motivo por el que Correos oferta ahora una cantidad tan elevada de plazas para trabajar en la compañía reside en que se trata de un convocatoria conjunta. Esta convocatoria de puestos incluye los correspondientes a las tasas de reposición que se aprobaron para el año 2019, un total de 1.381 puestos.
Asimismo, se unen los 2.000 puestos de las plazas contempladas en el plan de estabilización del empleo temporal entre los años 2018 y 2020.
Este plan de estabilización fue firmado con distintas organizaciones sindicales como Comisiones Obreras (CCOO), Unión General de Trabajadores (UGT), Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) y Sindicato Libre. De esta manera, se suman un total de 3.381 puestos ofertados.
Un plazo de diez días
Todas aquellas personas interesadas en aplicar a la oferta de empleo de Correos disponen de un plazo de diez días para hacerlo. Una vez vencido el plazo no será posible realizar ninguna inscripción, por lo que todo aquel que quiera optar a trabajar en Correos debe presentar su solicitud antes del día 3 de diciembre. En concreto, el plazo finaliza a las 23:59 horas del día 2 de diciembre de 2020. Los interesados pueden llevar a cabo su inscripción a través del apartado Personas y Talento de la página web de Correos.
