Lidl es una de las principales cadenas de supermercados de España. La empresa está presente en el mercado español desde 1994 y su modelo de negocio se caracteriza por ofrecer los productos de mayor calidad al mejor precio del mercado, a través de una apuesta decidida por la sostenibilidad y la creación de valor compartido para la sociedad española. En la actualidad, Lidl cuenta con más de 600 tiendas y 10 plataformas logísticas repartidas por el territorio nacional. Su plantilla está formada por más de 16.000 empleados en España.

Ahora, Lidl busca incorporar para el Lidl de Cheste, Valencia, un administrativo para el departamento de Ventas.

La compañía ofrece con el puesto la incorporación en una organización dinámica, sólida y en crecimiento. Asimismo, brindará al candidato seleccionado una formación adaptada al puesto. El tipo de contrato es temporal, de duración determinada, y la jornada parcial/indiferente.

Requisitos para optar a la oferta de empleo

Lidl busca para su delegación valenciana una persona que se encargue de tareas administrativas en su departamento de Ventas. Los requisitos necesarios para poder aplicar a la oferta de trabajo son:

  • Estudios mínimos: Formación Profesional Grado Superior
  • Experiencia mínima: Al menos 1 año
  • Estudios universitarios o Formación profesional superior finalizados
  • Experiencia previa en el sector de la distribución
  • Dominio del paquete Office (Excel y PowerPoint imprescindible)

Además, la compañía valorará que los candidatos cuenten con experiencia en cualquiera de las áreas de la empresa.

Funciones del puesto ofertado en Lidl

La persona contratada en Lidl Valencia se encargará de diversas funciones administrativas, las cuales tendrá que desempeñar con profesionalidad. Dentro de estas funciones, destacan:

  • Coordinar la comunicación entre el equipo de Ventas de la Delegación y oficinas centrales (NAC)
  • Coordinar el flujo de información entre Jefes de Ventas y las tiendas
  • Coordinar el flujo de información con los departamentos de la Delegación (informes, correos electrónicos, seguimiento de fechas)
  • Gestionar la comunicación vía correo electrónico (redacción, envío)
  • Elaborar la correspondencia, cartas, informes, comunicados y protocolos que se requieran
  • Coordinar llamadas telefónicas (recepción, emisión) y mantener actualizada la base de datos de las direcciones de las tiendas
  • Redactar protocolos de reuniones
  • Elaborar presentaciones
  • Garantizar la correcta organización/ preparación de reuniones y eventos, viajes de empresa y reservas de hoteles
  • Verificar facturas
  • Gestionar el pedido de material de oficina del Departamento

Lidl también precisa incorporar cajeros

La cadena de supermercados está buscando también incorporar a su plantilla cajeros en lugares como Valencia, Canarias, Barcelona o Ponferrada.

Dentro de las funciones a llevar a cabo destaca el cobro en caja y atención al cliente, la reposición de la mercancía, y la limpieza de la tienda y del puesto de trabajo. Para poder optar al puesto de trabajo se precisa contar con educación Secundaria Obligatoria y no es necesario tener experiencia mínima. Además, para trabajar de cajero en Lidl es preciso disponer de flexibilidad horaria para trabajar por turnos en un horario rotativo.

La compañía ofrece a las personas contratadas para desempeñar funciones de cajero formación práctica adaptada al puesto, así como tiempo libre garantizado. Así, Lidl asegura a toda su plantilla un promedio de cinco días de trabajo a la semana y el disfrute de dos días de descanso semanal. Asimismo, ofrece horarios de turno continuo para garantizar la conciliación. Las personas interesadas en las ofertas de empleo de Lidl podrán acceder a ella a través de portales de búsqueda de trabajo como Infojobs o desde la propia página web de la compañía.

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