En los últimos años la emigración de los venezolanos se ha profundizado más, países del sur se han convertido en el destino preferido por muchos de ellos, debido a su desarrollo económico, idioma, y oportunidad para una mejor calidad de vida, donde puedan ejercer como profesionales.
Uno donde existe mayor solicitud de residencia es Chile. Ahí las empresas se han visto beneficiadas, ya que la mayoría de las personas que llegan son profesionales o con años de experiencia en el campo laboral, además que manifiestan una actitud positiva y agradecimiento hacia la oportunidad de trabajo.
Los venezolanos son los mejor preparados
KeyClouding realizó una encuesta digital a diversas compañías en la que se evidenció que consideran a los inmigrantes venezolanos un aporte positivo a la economía de Chile, sobre todo por el compromiso y la preparación.
Por lo cual, al preguntarles cuál de todas las nacionalidades que emigran a sus tierras consideran están mejor preparados según su criterio el 89,6% contestó que los venezolanos como primera opción, seguidamente de los colombianos con un 48% y los peruanos con 28%.
Xenofobia hacia el inmigrante
A pesar de esto, existe mucha xenofobia por parte de muchos países hacia los venezolanos o hacia el extranjero en general, posiblemente en la actualidad se perciba mayor presión hacia ellos, ya que son muchos los que emigran debido a la crisis económica y social que hay en su país más la violación de los derechos humanos.
Cabe recordar que Venezuela ha sido un país que le abrió las puertas a muchos inmigrantes, es normal que los jóvenes que hoy en día salen de sus tierras en busca de un mejor futuro comenten que ellos crecieron y estudiaron con árabes, colombianos, españoles, italianos, portugueses, chinos, o que trabajaron con chilenos, argentinos, peruanos, ecuatorianos, etc.
Por tal motivo manifiestan que al salir de su país les ha hecho abrir los ojos sobre cómo es el mundo afuera y que no sabían la magnitud ni el significado de la xenofobia hasta que les tocó vivirlo, cosa que no entienden ya que crecieron en un país lleno de inmigrantes.
La discriminación es uno de los principales problemas al contratar un extranjero
A pesar de ser personas muy preparados y solicitadas por las empresas, al realizar otra encuesta un 13% de las empresas declaró tener problemas al contratarlos, el 70% indicó que el motivo principal es la discriminación por parte de los compañeros de trabajo y el 41% cree que así se sienten los extranjeros.
