Laszlo Bock, jefe del departamento de Recursos Humanos deGoogle, concedió una entrevista al NewYork Times donde ofreció a los lectores cuatro consejos para triunfar ensu búsqueda de empleo tras la salida de la Universidad.
1º. Elaborar uncuidado Curriculum Vitae
Muchos aspirantes nodetallan con precisión sus anteriores trabajos y rellenan con informaciónirrelevante estos folios. Para esta primera recomendación, se valió del mismo mediopara dar un ejemplo gráfico.
En lugar de contar en estas páginas que el interesado hatrabajado para el New York Times, quedarámucho mejor y más impactante escribir:
“He publicado mediocentenar de artículos, existiendo un promedio de media docena por parte del restode periodistas, dados mis conocimientos adquiridos en determinadas materias enlos últimos años”
2º.
Humildad
Pareciendo una técnica suicida, mostrar las calificacionesbajas en las materias más difíciles durante la formación, demuestra el afán desuperación en la época académica, dando imagen de que no nos rendimos ante lasadversidades.
3º. El título no essuficiente
Cada día se presta menos atención a la acumulación de títulos.En las entrevistas se pretende captar únicamente personal productivo y eficaz. Untítulo académico no significa en absoluto que su poseedor produzca más que aquelque no lo posee; a pesar de ser un buen adorno para el currículum, es mejor tener unosolo y diez habilidades específicas que diez títulos y una sola de ellas.
4º. Entrevista deempleo
Con cada pregunta se busca conocer el potencial y lasfortalezas de los candidatos.
Entre ellas se valora la capacidad para resolverproblemas que se plantean en sus tareas laborales.
Para ello, Bock, nos recomienda responder siguiendo el siguiente orden:
- Elegir aquel aspecto que se desea mostrar.
- Reforzarlo con una historia laboral oextra laboral lo más convincente posible.
De esta forma, lograremos llegar notablemente mejor a nuestro entrevistador ynuestras posibilidades de éxito aumentarán notablemente.
