Hoy, 1 de abril del 2019, entra en vigor el permiso de paternidad de ocho semanas, tanto por nacimiento como por adopción de un niño. A partir de este lunes, los padres podrán disfrutar a ocho semanas de permiso de baja por paternidad, ya que entra en vigor el decreto ley aprobado por el Gobierno en materia de igualdad laboral entre hombres y mujeres.
Se pasan de las cinco semanas de paternidad a las ocho
Los padres de los bebés que nazcan o que sean adoptados desde este lunes van a poder beneficiarse de “un período de descanso” de dos meses; es decir, ocho semanas.
Pero, las dos primeras semanas van a tener que disfrutarlo al mismo tiempo que lo hace la madre de la criatura y de manera inmediata al momento del nacimiento o de la adopción.
El resto de las seis semanas de baja por paternidad se podrán disfrutar a lo largo de los primeros doce meses desde el nacimiento o la adopción del niño o de la niña. Este incremento de la baja de paternidad está incluido dentro del plan para conseguir que se equipare la baja por maternidad y la de paternidad en el año 2021; de manera que en el próximo año 2020 se logre llegar a las doce semanas y, al año siguiente, se alcance la cifra de 16 semanas.
En el año 2021, tanto el permiso por paternidad como el permiso de maternidad, llegarán a ser intransferibles e iguales y se llamarán, desde ese momento, permisos por nacimiento, tanto en el caso del parto como si es una adopción, y se podrá utilizar siempre que el bebé tenga menos de doce meses de edad.
La Diputación Permanente tendrá la última palabra
Aunque este lunes entre en vigor el citado real decreto ley, que continúe o no depende que sea convalidado -o no- por parte de la Diputación Permanente que forma parte del Congreso -órgano que está en activo ya que las Cortes han sido disueltas por el anuncio de las elecciones nacionales del 28 de abril.
La entrada en vigor de esta baja por paternidad de ocho semanas se llevará adelante, al menos, hasta que la Diputación Permanente no tome una decisión firme en este sentido. Por otro lado, fuentes cercanas del Ministerio de Igualdad no consideran que haya posibilidades de que se tumbe esta medida.
Esta previsto que la próxima reunión por parte de la Diputación Permanente tendrá lugar el próximo miércoles 3 de abril, o sea, dos días después de que entre en vigor el citado decreto ley. Y, justamente, ese día se tomará la decisión de que se convalide o se derogue dicho decreto ley.
