Es muy probable que tengas una opinión formada al respecto, firme y bien fundamentada. Pero quiero ir más allá. Quiero decirte cuáles son los factores que influyen en tu #felicidad en el #Trabajo. Pero quiero además, que los podamos analizar juntos paso a paso para que, a través de análisis más profundo, puedas mejorar tus niveles de felicidad en el trabajo.

Vamos a hacerlo a través de una lista de imprescindibles.

La importancia de cada elemento de la lista de imprescindibles la decides tú.

Hay imprescindibles que son cuantificables y para ello, quiero que les pongas un número del 1 al 10.

Hay imprescindibles que son cualitativos, es decir, son preguntas a responder.

En cualquier caso, tú decides.

 

Lista de imprescindibles

- Factores cuantificables del 1 al 10. ¡Vamos a por ello!

Tu opinión de cercanía: del trabajo a casa. Del 1 al 10 ¿Cuánto estás satisfecho/a? Siendo 10 muy satisfecho y 1 completamente insatisfecho.

Tu opinión sobre el ambiente laboral entre compañeros. Del 1 al 10.

Tu opinión sobre... ¡tus superiores! Del 1 al 10.

Tu opinión sobre la calidad y desempeño de tu trabajo. Del 1 al 10.

Tu opinión sobre la realización del pago de nómina a tiempo. Del 1 al 10.

Tu opinión sobre tu satisfacción en tus funciones y nivel de autonomía para desempeñarlas. Del 1 al 10.

Tu opinión sobre el valor de lo que aportas en el trabajo. Del 1 al 10 ¿Cuánto estás satisfecho/a?

Tu opinión sobre tu desarrollo profesional general a través del análisis de factores en forma de preguntas abiertas:

  • Tus funciones dentro de tu puesto de trabajo. ¿Te desarrollan y van con tu personalidad?
  • ¿Qué cantidad de épocas de estrés o sobrecarga de trabajo en el trabajo al año tienes?
  • ¿Estás comprometido/a con tu trabajo, la visión de la empresa y el objetivo? ¿Te identificas con ellas?
  • ¿Por qué te gusta tu trabajo o empresa? ¿En qué no te gusta tu trabajo o empresa?
  • ¿Qué opinas sobre el trabajo? ¿Crees que el trabajo es solo para ganar dinero? ¿Crees que es una forma más de desarrollarte en la vida además de ser la manera de ingresar dinero? ¿Crees que es una carrera a largo plazo y de crecimiento? ¿Crees que es tu “otro” hogar? ¿Crees que es un lugar para hacer amistad? ¿Crees que es un lugar para crecer intelectualmente?
  • ¿Cómo crees que están tus funciones relacionadas con tu remuneración?
  • ¿Tienes alternativas financieras o de negocio fuera del trabajo para ingresar más?
  • ¿Tienes vida después del trabajo y disfrutas de tu ocio?
  • ¿Sabes separar trabajo de vida personal?
  • ¿Te relacionas mediante la queja cuando algo no sale bien o la culpa o sientes que puedes aportar algo para solucionar los problemas que surgen en el trabajo?
  • ¿Se corresponde tu trabajo a tu personalidad y/o al ámbito profesional que deseas desarrollar?
  • ¿Sientes que es hora de cambiar de trabajo y buscar otra cosa más justa o mejor? ¿Más justa o mejor en qué?
  • ¿Te sientes bien y tu trabajo te da la oportunidad de vivir la vida personal que quieres y que no te daría otro trabajo con más dinero pero a la par con más responsabilidad o “cantidad de horas de trabajo"?

Estas son algunos factores que te invito a analizar para que puedas analizar en profundiad tu nivel de felicidad en el trabajo y tu próximo paso profesional.

Vídeos destacados del día

#Calidad de vida