Es un hecho probado que en España se deben arreglar muchos problemas básicos, entre ellos existe el problema entre los trabajadores que tienen hijos, sobretodo cuando son mujeres trabajadoras.

Es por ello que el PSOE este año ha centrado su campaña electoral en ellos para las elecciones que tendrán lugar el 20 de Diciembre.

Una de las medidas que quieren tomar es en los horarios laborales, hoy en día existen muchas dificultades para conseguir que el horario de los padres trabajadores y los colegios o guarderías cuadren.

"Buscamos generar un cambio de cultura y un cambio de actitud, es uno de los grandes déficits que tiene nuestro país.

Nuestros horarios claramente nos diferencian de los países de nuestro entorno", ha asegurado Jordi Sevilla, el responsable económico del partido.

Y ha continuado resumiendo esta propuesta en"Queremos dar un paso más para organizar el tiempo de forma que se beneficie la economía, siendo más productivos, y mejorar la libertad de elección de las personas, fundamentalmente de las mujeres".

El motivo por el que se refieren fundamentalmente a las mujeres es porque ellas, en la mayoría de los casos, deben elegir entre tener un hijo o seguir viendo a sus hijos y su jefe o su carrera laboral. Muchas veces acaban despidiendolas o, peor aún, en las entrevistas preguntan si tienen intención de ser madres (si aún no lo son) y en algunos casos, al afirmar que quieren ser madres en un futuro, no las contratan.

Hoy en día se buscan jóvenes de 26 años con experiencia de 20 años, cosa imposible. Los hombres suelen ser padres a los 30 años, esto a las empresas no les provoca ninguna pérdida porque ellos sólo tienen dos semanas de permiso de paternidad, en cambio las mujeres (que aproximadamente son madres a esa edad también) tienen 16 semanas de permiso de maternidad, es por eso que las empresas son más reacias a contratar a mujeres de esa edad que quieren ser madres o están embarazadas.

Otra de las propuestas del PSOE es, a medio plazo, igualar los permisos de maternidad y paternidad aumentando éste último.

Como las mujeres son las que más perjudicadas salen en el mundo laboral en cuanto a tener hijos se refiere, también han propuesto darles un bonus de dos años de cotización por hijo, ya sea biológico o adoptado"de manera que el hecho de haber tenido un hijo o una hija no perjudique la pensión que finalmente recibe", han argumentado.

¡No te pierdas nuestra pagina de Facebook!!