Hace pocos días se daba a conocer una encuesta que reflejaba que más de la mitad de los jóvenes españoles pensaba en emigrar en busca mejores oportunidades. El trabajo es el punto donde, la generación que recorre la veintena, siente mayor vulnerabilidad y pocas esperanzas de cambio. Sin embargo, el proyecto `Volvemos´ que promociona ayudas para que los emigrados puedan retornar a España, recibió en solo 14 días más de 600 solicitudes.

`Volvemos´ es una plataforma que fomenta el regreso de los profesionales locales que han partido y tienen el deseo de regresar. Consideran que, tanto las empresas como las administraciones públicas, deberían ver en ellos un valor agregado.

Desde el 2012 han emigrado al extranjero más de medio millón de jóvenes en busca de empleo. Suman el millón y medio, si se tiene en cuenta los que marcharon durante la gestión de Zapatero.

Sin embargo, España es un país de emigrantes y ya mucho antes de la crisis, miles de españoles buscaron en otras fronteras un nuevo porvenir. Eduardo Paz es corresponsal de prensa, de sus 60 años, lleva 39 en radicado en París. Es el director de la web www.espana-en-paris.com y cuenta que por asuntos personales y familiares decidió emigrar a la ciudad luz.

`No me siento integrado, los parisinos no son fáciles de integrar, yo convivo con ellos es todo´ comenta pese a que ha vivido más tiempo allí que en su España natal.

`Yo soy gallego y cuando vivía en Galicia escuchaba mucho la palabra morriña y no la entendía muy bien.

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Hoy, después de tantos años en este país y desde el primer día que llegue, sé lo que es ese sentimiento que me acompaña todos los días. Por supuesto como todos los que salimos de nuestro país lo hacemos con la idea de volver yo espero hacerlo pronto con mi retiro. ´

Según las encuestas, los jóvenes emigrados durante la crisis están altamente calificados, 9 de cada 10 tienen una carrera universitaria. `Volvemos´ es el proyecto de 3 profesionales que han emigrado y conocen la idiosincrasia del que ha partido.  Por tal motivo han creado una base de datos para promover el retorno de talentos.

Eduardo Paz sostiene que se siente extranjero `casi todos los días. Cuando te hacen referencia a tu acento, cuando te presentas para un puesto de trabajo, cuando vas a un organismo oficial hacer trámites y ven tu documentación, en definitiva, cuando no estás en tu país´.

Volver al país del que se ha marchado es mucho más que regresar a casa. Quienes lo hacen, o piensan hacerlo, conviven con sentimientos ambiguos, la emoción y la alegría del retorno se mezclan con el temor a la falta de oportunidades o la necesidad de empezar de cero.

Para Diego, Sebastien y Raúl, gestores de `Volvemos´ el objetivo es claro y, de alguna manera similar al de Eduardo, poner en alerta el sensor de la vuelta. Consideran que los profesionales que han desarrollado una carrera en el extranjero cuentan con un plus que lo vuelve un candidato mejor posicionado a la hora de buscar empleo en España. Entre las aptitudes que sobresalen del resto de postulantes son, la valentía, la sociabilidad, el dominio de idiomas y la determinación.