Existen profesionales que desarrollan una función profesional que integra la competencia de #Trabajo en equipo. De hecho, existen ofertas de empleo publicadas en las bolsas de empleo online que especifican que se busca un candidato con habilidades para el trabajo de equipo.

En el contexto de crisis económica actual, las condiciones de empleo precario pueden hacer que las personas que trabajan en equipo sean más vulnerables ante las circunstancias del entorno. Con la proximidad de la llegada del verano, son muchos los profesionales que reactivan su búsqueda activa de empleo para encontrar trabajo. Muchas de estas ofertas, implican trabajar en equipo. Es decir, existen habilidades que van más allá del currículum.  

Uno de los pilares más importantes del trabajo en grupo es la comunicación que permite establecer puntos de encuentro más allá de todo individualismo.

¿Cómo mejorar la comunicación en el equipo de trabajo?

1. Un equipo está formado por personas que persiguen un objetivo común. Es muy importante tener en mente esta meta para evitar cualquier tipo de rivalidad y crear una unidad. 

2. En todo equipo de trabajo existe un líder que ejerce de guía del grupo. Es positivo seguir las indicaciones  del líder. 

3. Adopta un rol activo durante las reuniones de trabajo respetando siempre el turno de palabra para un mejor aprovechamiento del tiempo. Tan importante es aquello que tú quieres expresar como aquello que tus compañeros quieren decir. 

4. Un  equipo se fortalece a partir de la suma de talento de cada uno de sus miembros: ¿Qué puedes aportar tú al seno del equipo

5. Existe un principio importante que conviene practicar: los éxitos se comparten de una forma común y las derrotas también se asumen en equipo. Ante una derrota, es esencial evitar el sentimiento de culpa para cambiarlo por el de responsabilidad. 

6. Refuerza el uso de palabras que tienen un significado positivo ya que el lenguaje crea la realidad. 

7. Pide el consejo de un compañero cuando tengas una duda concreta. El punto de vista externo puede aportar una mayor objetividad. 

8. Elogia con más frecuencia a tus compañeros porque el refuerzo positivo mejora las relaciones personales en el seno del equipo.

9.  Practica el sentido del humor para relativizar las dificultades que pueden producirse al trabajar en equipo. Los cursos de risoterapia son terapéuticos.   

10.  Además del coaching empresarial que es una herramienta de ayuda muy valiosa en el contexto actual, el mentoring también es muy instructivo para reforzar el valor de la experiencia.