EL PODER DE LA SONRISA EN LA MARCA PERSONAL

Decía el escritor Orison Swettque “la sonrisa es una verdadera fuerza vital. La única capaz de mover loincomovible”. Y es que todos deberíamos de tomar conciencia de los beneficios que tieneel sonreír si queremos hacer sentir bien a los demás.

Noolvidemos que la percepción que los otros tienen sobre nosotros, dependesiempre de cómo les hagamos sentir cuando nos comunicamos con ellos.

Es interesante saber que hastalos chimpancés usan la sonrisa voluntaria para desviar el comportamiento hostildel jefe dominante y para hacerse amigos de otros monos o humanos.

Beneficios físicos ysociales de la sonrisa.

Cuandosonreímos se reducen las hormonas del estrés y aumentamos las hormonas que contribuyen a aumentar nuestro ánimo y nuestra sensación de placer. Además, como la sonrisa siempre es contagiosa, estaremoslogrando provocar la misma reacción física en las personas a las que sonreímos.

Porúltimo la ciencia ha demostrado que las personas que sonríen más veces al díallegan a tener relaciones sociales y personales más felices y duraderas.

Cómo influye en losotros tu sonrisa

Sin dudala sonrisa es una de las herramientas más poderosas que existen en el procesode la comunicación humana.

Siejerces un puesto de mucha responsabilidad sonríe con más fuerza aún; lasonrisa nos hace parecer más competentes y seguros. A todos nos gusta trabajarcon gente feliz. Tu sonrisa logrará causar la admiración de todos. Sin duda elque otros te admiren es mucho más eficaz que el que te teman. Ponlo en prácticay verás como es verdad.

Cómo crear el hábitode sonreír.

Simplementesonríe. Sonríe a tu vecino por la mañana, sonríe al taxista, sonríe al camareroque sirve tu mesa, sonríe a tus subordinados, sonríe a tus superiores.

Estádemostrado que cuanto más grande y frecuente sea nuestra sonrisa, mayores ymejores serán los cambios que iremos experimentando en nuestra vida

La técnica SBGAM

Algunosexpertos en Recursos Humanos utilizan la técnica SBGAM para la contratación desu personal. Esta técnica es tan sencilla como comprobar que el candidatocumple con estos 5 básicos:

Porsupuesto que la primera letra de esta sigla se corresponde a: ¿Sonríen?

. Sinduda que el resto de letras también pertenecen a palabras clave para lacontratación de cualquier persona. B: ¿Han dado los Buenos días?. G: ¿Han dado las Gracias?. A: ¿Han dichoAdiós?. M: ¿Han sido capaces de mantener firme laMirada?.

“Primero compruebo quesepa sonreír”

Francisco Belil, actual vicepresidentede la Fundación CEDE (Confederación Española de Ejecutivos y Directivos) relatóen una ocasión la respuesta que recibió del dueño de un establecimiento decomidas cuando le preguntó sobre cuál era el secreto para que todo el equipo deprofesionales que se dedicaban a trabajar en ese establecimiento al que acudíacon frecuencia lo hicieran de una forma tan exquisita.

La respuesta a lapregunta fue clara; el gerente del restaurante contestó que lo primero quehacía era asegurarse de que las personas que contrataba supieran sonreír.Después ya les enseñaba él a servir mesas.

Esta anécdota nos devuelve a esafórmula en la que se plantea el hecho de que la actitud es muchas veces másimportante que las habilidades que poseemos. Sonreír es una actitud tan positiva que sin duda estápor encima de muchas de nuestras habilidades y competencias.

3 tipos de sonrisas

Existentres tipos de sonrisa; la sonrisa social, la sonrisa íntima y ahora ya, no lopodemos negar, existe la sonrisa paraselfies.

Todasellas pueden ser auténticas o puedes ser sonrisas de “postureo”.

La únicadiferencia que existen entre ellas es que la sonrisa verdadera siempre estávinculada a nuestra pasión. Las falsas sonrisas no sirven absolutamente paranada. Todos somos expertos en Comunicación no verbal y todos somos capaces dediferenciar una sonrisa verdadera de otra falsa.

Huye delas falsas sonrisas; aprende a sonreír de verdad

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