¿Sabes lo quesignifica Job Swap? Es el intercambio de trabajo por un día en la mismaempresa. O sea que por un día, puedes ocupar un determinado trabajo quepreviamente te asignarán, por ejemplo: si tú eres recepcionista, hoy puedesocupar un puesto de almacén y la persona que está en el almacén de la empresa, estaráen el puesto de recepcionista. Ambos aprenderán y tratarán de cambiar cosaspara que el trabajo sea más ameno o tome un rumbo mejor.

En Inglaterra se ha implementado esta clase de práctica paraque todos los empleados e incluso los jefes, gerentes y dueños de las empresas,sepan lo que es trabajar bajo presión en el día a día de cada empleado.

Así podrán vercómo se esfuerzan para que sus departamentos o puestos de trabajo funcionen. Lacolaboración y la implementación de todos los componentes de la empresa son muyimportantes para el progreso, no solo como empleados, sino para que susrendimientos como profesionales sean los mejores para que una compañía mejorecada día.

Mr Bruce Remington es jefe de la sección de contaduría de laempresa Murchinson Strategies conasiento en Lancaster, y ha comentado que su sección ha mejorado mucho en estossiete años en que han implementado el job swap en la compañía. Su primer cambiofue a ocupar el cargo de secretaria deldueño de la empresa, llamado Henry Murchinson. No se veía capacitadopara llevar a cabo una tarea tan importante, si bien fue duro para él, haaprendido a ver cómo se maneja la secretaría gerencial.

Luegoocupó puestos como chófer de la empresarepartiendo los productos que venden, fue recepcionista, estuvo en el puestode embalaje, en recursos humanos, enel departamento de marketing y comovendedor.

Hoy, Mr. Henry Murchinson dice que gracias a aplicar el jobswap en su empresa, se valora no solo al empleado que se tiene trabajando por ypara la empresa, sino que han comenzado a ser los empleados y él mismo máscreativos.

Inclusive él está empleando nuevas estrategias de trabajo para tenermás ventas nacionales e internacionales, lo cual en lo que va del año, gracias a que se hanincrementado los ingresos por más productos, les ha aumentado el salario a losempleados que hoy sienten que la empresa les está dando el lugar y apoyo como merecen como trabajadorescomprometidos.

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