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La 4ª revolución Industrial próxima abrirá una brecha entre las personas que tienen competencias digitales y las que no. Dichas habilidades garantizarán el ejercicio profesional de pleno derecho.

Los retos de la revolución digital

Transforma la forma en la que se trabaja. Varias tecnologías modificarán nuestro estilo de vida una vez que alcancen todo su potencial:

-Los vehículos autónomos para el traslado de personas y mercancías. Transformarán los núcleos urbanos.

-La realidad virtual, aumentada o mixta cambiará nuestra forma de interactuar con el entorno.

-La inteligencia artificial absorberá gran parte de las tareas que realizamos, incluso multiplicará la productividad y modificará el foco de nuestro trabajo como personas.

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Motivos del desempleo juvenil:

Desde McKinsey, consultora estratégica global, se realizó un análisis de la relación entre educación y #Empleo. Resultó que existe una paradoja respecto al desempleo juvenil a nivel global, por tratarse de un problema con dos caras: por un lado, existen 71 millones de jóvenes desempleados en el mundo y por otro, el 40% de los empleadores no encuentran los perfiles que necesitan.

Una de las principales razones es la deficiencia de habilidades personales y competencias en inglés.

Oportunidades para los jóvenes

Para que no queden excluidos del mercado laboral futuro deben dotarse de las siguiente competencias híbridas:

-Técnicas: desarrollo de aplicaciones de metodología ágil, tecnologías móviles [VIDEO], diseño y marketing [VIDEO] digital, analítica avanzada de datos, big data, robótica, machine learning y diseño de algoritmos para automatización de procesos de inteligencia artificial.

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-Personales: trabajo en equipos interfuncionales y multiculturales, innovación y creatividad, comunicación y persuasión, resolución de problemas, liderazgo, etc.

Recursos

-Generation Spain: surge para ofrecer a los jóvenes españoles programas gratuitos con foco en empleabilidad. Hasta la fecha han apoyado a más de 1000 jóvenes desempleados con una tasa de inserción del 80%. Es un programa ejemplo de buen uso del Fondo Social Europeo.

-Fundación Tomillo: trabaja para que los chicos-as desarrollen las aptitudes y actitudes exigidas por el mercado laboral. En la actualidad ofrece un curso gratuito de aplicaciones para dispositivos móviles.

-El Instituto de la #juventud (Injuve): ofrece un Programa del Talento Joven en diversos ámbitos: empleabilidad y emprendimiento, formación, investigación, inteligencia emocional, transformación digital, etc.

-La Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE): presentó su plan digital 2020 con 237 propuestas elaboradas por la Comisión de Sociedad Digital. Los empresarios españoles recomiendan un Pacto de Estado para impulsar la digitalización de España.

Por último, los Millennials (generación digital por excelencia) son jóvenes entre 16 y 30 años llamados a liderar esta revolución. #Investigación científica