Irlanda es un ejemplo para el resto de países europeos. Sólo ha necesitado dos décadas (1980-2000) para poder pasar de un país pobre a ser uno de los países con mayor PIB por habitante, de todo el mundo. Y, ¿cuál ha sido el secreto?
La República de Irlanda ha llevado adelante una serie de cambios dentro de su modelo impositivo a las empresas más importantes, o que tengan mayor capacidad, lo que ha hecho que relevantes compañías, de todo el mundo, han decidido "mudarse" a este país, para centrarizar su centro de operaciones dentro del continente europeo.
Para hacernos una idea, en el año 2013, logró estar en el séptimo puesto de los países más desarrollados de todo el mundo (según el Índice de desarrollo humano de las Naciones Unidas). Por poner algunos ejemplos, entre otras, Apple, Yahoo, Facebook, Dropbox, Twitter o LinkedIn han abierto oficinas en el país, a causa de las ventajas fiscales que han encontrado. Y, así, las empresas de alta tecnología son las más numerosas, en el país.
Los profesionales que tienen más posibilidades son los relacionados con los servicios, salud y tecnología. Según podemos leer en el National Skills Bulletin 2010, los puestos que más candidatos buscan son:
-Soporte técnico, desarrolladores de software, ciberseguridad, database...
-Ingenieros, diseño de producto, producción, calidad, procesos...
-Negocios: análisis de datos, business intelligence, riesgo...
-Medicina: radiólogos, médicos, enfermeras...
-Contables con distintas lenguas.
-Hostelería. Urgen chefs.
Es cierto que encontrar empleo no es tan sencillo, como sucedía en el 2009 -que fue el mejor año de su historia-, y; por supuesto, se exige un buen inglés, para tener alguna oportunidad.
Aunque en Irlanda se habla irlandés como segunda lengua, no se suele exigir a los extranjeros.
La mayoría de las empresas le dan respuesta a los candidatos, sea negativa o positiva. Y, si en cuatro semanas no has recibido respuesta, estás en tu derecho de ponerte en contacto, para saber qué ha pasado con tu candidatura.
