Jaime Garrido es Managing Partner en Visualiza Legal y Co-Fundador de #Networking 3.0. Abogado, emprendedor optimista, no deja de alentar a los jóvenes a proyectarse en el futuro de los negocios y el emprendimiento.

¿Cómo definirías al networking?

El networking es una habilidad esencial y una herramienta enfocada a crear una red profesional y multisectorial de contactos que nos permita dar a conocer nuestra persona y nuestro negocio, muy útil a la hora de conseguir un trabajo, generar nuevas oportunidades profesionales y/o clientes para nuestro negocio. También ayuda a generar sinergias para encontrar posibles colaboradores, socios o inversores.

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Es lo que puede marcar la diferencia entre conseguir buenas oportunidades profesionales o conseguir empleos normales o mediocres con salarios bajos o medios.

¿Es necesario tener habilidades especiales para llevarlo a cabo como ser carismático, sociable o divertido?

Sin duda. Las habilidades sociales son aquellas conductas de una persona que van a permitirle relacionarse de forma satisfactoria y exitosa con otros profesionales. Sin embargo, no todas las personas tienen este “don” y hay que saber cultivarlo y entrenarlo para ponerlo en práctica y que sea fructífero.

En efecto, hay mucha gente que no logra desarrollar esta habilidad social por barreras psicológicas como la timidez, la inseguridad o el hecho de ser una persona introvertida: Las habilidades sociales no son innatas y cualquiera puede aprenderlas a cualquier edad.

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El hecho de poseerlas evita esa ansiedad que puede crearse en determinadas situaciones sociales, que pueden resultarnos difíciles de gestionar o novedosas, facilitando la comunicación emocional, la resolución de problemas y la interrelación con los demás.

“Emprender o Morir” es una frase que ya se escucha a diario en la calle.

La faceta comercial y de “networker” que llevamos dentro tiene que salir y hay que cultivar y entrenar su puesta en escena. El futuro nos preocupa y debemos tener siempre un “Plan B” a través de nuestra red de contactos.

¿Qué valor le dan las empresas a los candidatos que tienen habilidades para desarrollar networking?

El networking es una cualidad profesional muy valorada en distintos ámbitos profesionales. Cada vez con mayor frecuencia, las empresas valoran más que sus empleados sean capaces de utilizar sus habilidades de networking para conseguir una cartera de nuevos clientes para la empresa que el hecho de tener tan buen Currículum con tan buen expediente.

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Es un activo el hecho de poder generar trabajo y negocio para una empresa y no esperar a que te lo den. También será útil para reclutar a los mejores perfiles profesionales que se van a incorporar a una empresa.

¿Cuáles crees que son los temores más comunes a los que se enfrenta una persona con ganas de emprender?

Sin duda, primero, es el miedo a fracasar y, segundo, miedo y “pereza” a salir de la llamada “Zona de Confort”.

El Fracaso es muy relativo y personal, como el éxito, pues para muchos fracaso es no alcanzar las pretensiones económicas deseadas aunque se obtengan beneficios (al final tenemos “X” gastos al mes y “X” ingresos al mes, y hay que sopesar hasta donde merece la pena). A mi juicio el éxito es saber ser feliz viviendo con lo que tienes y conseguir mantenerlo: partiendo de esta premisa, toda mejora será bien recibida pero siempre hemos de mantener los pies en la tierra. #tecnología