Muchos estudiantes después de haber conseguido después de dedicación y esfuerzo su título ya sea a nivel universitario o por otras vías (FP), no logran encontrar el #Empleo deseado o no logran realmente trabajar de aquello que han estudiado, y lo que supone el sueño de lo que realmente se quieren dedicar. 

Pues bien, para ello nunca hay que rendirse e ir avanzando en el camino de luchar por aquellas titulaciones menos reconocidas. Una de las claves que buscan muchas empresas en el momento de contratar a nuevos empleados es la capacidad de estos de aprender desde la base. 

El fin de los estudios

Hay muchos estudiantes que tienen la suerte de poder contar con un empleo una vez finalizados sus #Estudios, sin embargo, por desgracia y más en las condiciones que está este país muchos de ellos deben conformarse con empleos que no son acorde a lo que ellos han estudiado o directamente no pueden encontrar nada y deben hacer otro planteamiento sobre su futuro.

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Más allá de lo poco que ayuda el Gobierno en este aspecto la sociedad si lo ha visto como un problema y se han propuesto diferentes actividades e iniciativas para ayudar a toda esta masa. Tales como los programas de BCN Activa son muy útiles para afrontar procesos, mejorar y conseguir competencias.

Además de estos también están los programas lanzadera que realizan grandes empresas en colaboración con diferentes estamentos en los que se ayuda y se forma a los estudiantes.

Otra iniciativa interesante es la de apadrinar el talento, consta de tener un tutor que actúa como tu padrino profesional de forma que esta persona no solo te ayuda en relación con la búsqueda, si no, que te analiza y te hace enfocarte hacia el lugar que tú quieres ir.

Las vías de entrada 

Cuando estamos en la Universidad o haciendo una FP tenemos todas las vías de entrar a una empresa, puesto que a ellas les parece un perfil más que interesante. 

Si bien gracias a este Gobierno se ha puesto de moda la modalidad del contrato laboral de prácticas, modalidad que difiere gravemente de su aplicación teórica basada en promover la formación y el aprendizaje y que se utiliza para tener a un empleado con las mismas condiciones laborales que cualquier otro pero con la ventaja de tener que pagarle menos.

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A cambio muchas empresas hacen un pequeño campus virtual en el que uno mismo se debe ir formando. 

Por suerte para las empresas y quizá también para nosotros a nivel fiscal aquello que les produce un mayor incentivo es tener contratado a un trabajador en prácticas, pero si quieren ahorrar más va mejor aún si lo tienen como convenio. 

¿Ya no estoy en la Universidad, que convenio tomo?

Obviamente pocas opciones son gratis, pero todo esfuerzo y apuesta requiere una inversión, y no nos engañemos con las prácticas lo que estamos haciendo es "pagar para trabajar" pues bien vamos a sacarle partido a esta situación y abrirnos las ventanas profesionales que tenemos a nuestro alcance. 

Una vez fuera de la Universidad, muchos estudiantes deciden dejarse una serie de créditos sin matricular y no tener el título a expensas de poder obtener un contrato de prácticas. Muchas universidades son conscientes de ello y es una práctica que es más difícil de llevar a cabo. Aquí es donde aparecen otras soluciones, existen diferentes escuelas de negocios que ofrecen cursos en los que uno puede obtener una mayor especialización con el tiempo suficiente de seguir buscando un empleo, además muchas de estas escuelas juegan con el hecho de tener convenios con diferentes empresas, además hay centros pioneros como Aicad que además te ofrecen ayuda en el momento de buscar prácticas;de modo que realizando un curso bastante económico tienes la opción en todo momento de hacer un convenio, además ellos te asesoran y te ayudan a buscar las prácticas. 

Así pues existen diferentes opciones para seguir buscando aquel trabajo soñado, lo más importante es valorarse a uno mismo y potenciar nuestro valor.  #Jóvenes