¿España es buena para vivir, pero mala para trabajar? la empresa Iberdrola situada a las afueras de Madrid ha hecho la comprobación de si es beneficioso un horario continuado de ocho de la mañana a tres de la tarde durante estos días de Navidad, pero no por coincidir con dichas fechas, sino como un estudio a tener en cuenta para seguir la línea de otros países de Europa donde sí se ha demostrado que los empleados rinden más en sus puestos de #Trabajo y van a ellos con más ganas y energías.

Esta empresa en concreto, lo lleva realizando, dicho horario para el personal, desde el 2008 y reconocen que han aumentado los beneficios en todos los campos. Saber controlar la jornada laboral.

Este año Iberdrola acordó con su plantilla poner un horario de 7:15 a 14:50, dando 45 minutos flexibles para entrar o salir, durante los 365 días del año.

El director de recursos humanos, Ramón Castresana, afirma y confirma que se ha mejorado la productividad, hay menos faltas al puesto de trabajo y menos accidentes laborales. Ahora esta iniciativa la quieren seguir otras cadenas privadas, pues, como tales, solo está la de eléctricas. Damm podría ser la siguiente en seguir este formato innovador en nuestro país, pero bastante generalizado en el resto de la comunidad europea.

En España este tipo de arreglos horarios se han puesto de moda en numerosas empresas durante la temporada de verano, lo que facilita a los trabajadores poder disfrutar más de las horas del día. Lo bueno sería aplicarlo a todos los días. Poder salir a una hora prudente y disfrutar de tiempo de ocio, que normalmente precisamente, por los horarios actuales, en la mayoría de los casos es prácticamente imposible.

Lo que las empresas deben buscar en sus empleados es tenerlos contentos para así poder mejorar la productividad. Debemos armonizar la vida profesional con la personal para tener un buen rendimiento, tanto en un ámbito como en el otro.

Hagámonos por fin europeos y disfrutemos de las ventajas que nos da nuestro horario de luz, aunando las horas de trabajo, desconectando y aprovechando las restantes para dedicarlas a nosotros y los nuestros. Ojalá se incorpore este sistema pronto y generalizado.