El conflicto de los estibadores lleva ya varias semanas. El gremio ha puesto como fecha límite el próximo 20 de febrero para dar inicio a una huelga general.

Más de 6.000 trabajadores ocupa la estiba en España, Bruselas ha considerado que trabajan en condiciones de privilegio, según lo estipulado por la Unión Europea. El Gobierno ha asumido el compromiso de liberalizar el sector y lo elevará vía Real Decreto. Para lograr la aprobación, necesita del apoyo del PSOE, partido que todavía no se ha manifestado al respecto.

El conflicto se inició el 11 de diciembre, aunque ha cobrado fuerzas los últimos días. El Tribunal de Justicia Europeo determinó que, el país vulneraba el punto 49 del Tratado, ya que obligaba a las empresas a contratar empleados mediante la Sagep.

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¿Cuál es el riesgo de un paro de estibadores?

Cerca de 200.000 millones de euros se mueven al año en mercancías que ingresan al país a través de los puertos. La cifra puede dar un alcance de la importancia del sector para la #Economía nacional. Los estibadores, cargan y descargan, acomodan y transfieren esa mercancía entre las embarcaciones, la costa y el medio de transporte que las lleve a destino.

Este sector se organiza mediante Sociedades Anónimas de Gestión de Estibadores Portuarios (Sagep), reguladas por la Ley de Puertos. Es la Sagep la encargada de contratar, formar y gestionar a los trabajadores portuarios.

Los empleados de la estiba están agrupados en un registro, que Bruselas no considera legal. No se puede contratar un trabajador de la estiba que no sea mediante la Sagep.

¿Cuánto cobra un estibador?

Las cifras son orientativas, pero se cree que un estibador promedio percibe unos 68.000 euros anuales.

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En el desglose de ese salario se incluyen extras y pluses. El turno diario suele ser de 6 horas, a las que pueden sumarles horas extras. Cuentan con un plus por peligrosidad, toxicidad y penocidad y los 30 días anuales de vacaciones, habituales en cualquier trabajador. Los estibadores españoles cuentan con primas y 2 pagas extras al año.

¿Qué puede hacer el Gobierno?

La medida que ha encontrado Fomento para resolver el problema de los estibadores y el conflicto europeo que esto le genera es disolver la Sagep. El proceso podrá llevar hasta 3 años, donde de manera gradual se irá renovando y actualizando la plantilla de trabajadores. Las empresas podrán, de esta manera, contratar empleados de una forma similar a la de cualquier otra entidad.

Otros de los cambios es el de capacitar a los trabajadores de la estiba en un grado de Formación Profesional. La nueva normativa pasará a regular los nuevos convenios colectivos. Los costes ocasionados por los despidos deben ser asumidos por las propias empresas.

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Está previsto que el viernes, el Consejo de Ministros apruebe el Real Decreto que pone en vigencia las nuevas medidas. La Sagep ha marcado como fecha tope el 20 de febrero, para evitar la puesta en marcha de esta reforma. Los más pesimistas auguran un desabastecimiento nacional si los estibadores paran sus labores. #Conflicto estibadores