El #Gobierno de Mariano Rajoy planea incorporar la financiación a varios cursos formativos para menores de 30 años, sin estudios y desempleados.

Pese a que aún no está implementado, el Gobierno prevé que, para este nuevo año, los cerca de 900.000 menores de 30 años del país, que no estudian, ni trabajan, cuenten con un “cheque formación”. Este incentivo consistirá, de aprobarse y ponerse en marcha, en financiar la formación de los jóvenes desempleados, que además no tienen una especialización. La propuesta ha sido congelada, hasta definirse un modelo que garantice transparencia y eficacia.

En un comienzo la medida consistía en ofertar cursos y talleres propuestos por distintas empresas y costeados por el Gobierno como parte de la reforma que desde el Partido Popular se está realizando al Plan de Garantía Juvenil.

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Sin embargo, algunas comunidades y sindicatos del país han mostrado su desacuerdo respecto a las condiciones de la propuesta y su financiación. Puntualmente con la manera en la que el interesado accederá a ella. Para quienes ésta medida tiene falencias, además sostienen que, sin una capacitación previa de la persona que busca formación, se puede caer en fraudes y engaños.

¿Qué es la Garantía Juvenil?

Para intentar dar respuestas a las consecuencias más urgentes de la crisis económica se ideó en el 2014, el Plan de Garantía Juvenil. Una oportunidad para miles de jóvenes que no tenían ni estudio, ni trabajo y veían mermado y escaso su futuro laboral. Si bien, la idea del Plan de Garantía Juvenil, tiene sus orígenes en la Unión Europea, en España se ha aplicado con características particulares.

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El 80 % del presupuesto destinado a formar y emplear a estos jóvenes menores de 30 lo financia la Comisión Europea, que adelanta solo pequeños porcentajes de los 1.800 millones de euros que se invertirán.

Cabe recordar que los datos oficiales de los últimos años han demostrado que cuanta más formación, mayor facilidad para encontrar trabajo. No obstante, la mano de obra de no cualificada es un porcentaje muy alto de los contratos firmados. El problema, en estos casos, no radica tanto en encontrar empleo, sino en las condiciones laborales.

El Plan de Garantía Juvenil está orientado a españoles o ciudadanos de la Unión Europea, mayores de 16 años y menores de 30. Una de las condiciones para inscribirse es no haber recibido #Educación formativa de más de 40 horas mensuales durante las últimas 24 horas, ni haber trabajado durante la misma cantidad de tiempo. Cambios realizados esta semana para promover las inscripciones.

Los interesados pueden apuntarse mediante la página de empleo del Gobierno de España.

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Los incentivos para las empresas

Cabe destacar que, las empresas que contraten a los jóvenes de este plan de garantías, reciben bonificaciones y descuentos. Si el contrato que ofrecen es indefinido, reciben una bonificación de 300 € mensuales durante los primeros 6 meses de trabajo. Mientras que hay incentivos y ayudas de hasta el 100 % en cuanto al pago de la cuota de la Seguridad Social.