El pasado domingo 6 de marzo un usuario de la plataforma online de búsqueda de empleo JobandTalent detectó un cambio importante en sus preferencias de búsqueda. Se trataba de la información relativa a su disponibilidad para cambiar de provincia o de residencia a la hora de aspirar a un puesto de trabajo. Lo trágico es que se percató que dicha información no correspondía con lo que previamente había indicado. “Entré por casualidad en el perfil desde la aplicación móvil, y pude comprobar, para mi sorpresa, que tenía restringida la preferencia geográfica para mi actual provincia, cuando en realidad estoy abierto a trasladarme a todo el territorio nacional”, explicaba el afectado en la red social Twitter.

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Jobandtalent respondió a sus quejas diciendo que “no hemos tocado nada en el perfil, lo puedes cambiar en la App”, haciendo alusión a que dicho apartado ya no está disponible desde su sitio web, otro de los motivos de descontento de este usuario. “El cambio realizado es dejar de dar ese servicio a través de la web, esto no debería afectar al perfil de usuario. Lo revisaremos”, contestó el community manager de la plataforma. Seguramente una respuesta insuficiente para sus más de diez millones de usuarios registrados en todo el mundo, el mismo número de posibles afectados por la medida tomada desde su central en Madrid. “¿Y si las #Empresas han dejado de incluirme en sus procesos por este motivo?”, preguntaba el afectado desde su desesperación.

Jobandtalent por el momento no ha querido dar más explicaciones al respecto sobre este incidente, pero hemos contactado con ellos vía telefónica y han declarado que llevan informando desde hace un mes vía e-mail de los nuevos cambios que se están produciendo en su servicio y en su modelo de negocio.

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“Desde la semana pasada el apartado de 'Preferencias Personales' está exclusivamente disponible desde la App. Y para el día de ayer se produjo el cierre del sitio web para el uso del servicio de búsqueda de empleo. La web está disponible sólo para las empresas”, anuncian. Sin embargo, hemos comprobado su relación de e-mails y mensajes en Twitter durante el último mes y no ha aparecido ningún mensaje corporativo que dé aviso de estos cambios, lo que claramente repercute en las búsquedas de empleo de sus usuarios.

Durante la conversación mantenida vía telefónica apuntan a que esta mudanza responde mejor a su modelo y gestión del servicio, “con la App creemos que la búsqueda de empleo es más eficiente y dinámica, y permite chatear directamente con la empresa. Por otro lado permite a los usuarios poder buscar empleo camino del trabajo”, puntualizan. Una paradoja si tenemos en cuenta que el mayor porcentaje de personas que buscan empleo se encuentran desocupadas. Para este usuario en #Paro esto supone un problema.

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“En mi situación esto no supone una mejora, si no todo lo contrario. Desde casa la búsqueda de empleo la llevo a cabo desde el ordenador. Usar el smartphone puede estar bien si estás fuera de casa, pero frente al ordenador tiene un teclado y una pantalla pequeña, lo que dificulta la ya difícil tarea de búsqueda de empleo. Seguramente haya otros muchos que se encuentren en mi misma situación. Deberían dejar abiertas ambas posibilidades”, concluye./ Los jóvenes españoles emigran en busca de una vida mejor/ Locutorios: Caudal de desempleo para inmigrantes #Emprendedores