Tras las movilizaciones en Islandia, el pasado lunes 8, las mujeres francesas se pusieron en pie de guerra para denunciar la brecha salarial entre hombres y mujeres. Y es que desde las 16:34 horas de ese día, se calcula que su trabajo no está siendo remunerado en comparación con los sueldos masculinos.

Esta tendencia es una norma que se remite en todos los países sin excepción y que según el informe del Foro Económico Mundial provoca que, incluso trabajando más horas que los hombres, los sueldos femeninos ronden la mitad que el de sus compañeros de media. Igualmente indican que la paridad salarial no se lograría hasta dentro de unos 170 años.

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Según WedoData, que se dedica a la visualización de datos, las mujeres españolas debían dejar sus puestos de trabajo el pasado día 8 de noviembre para compensar la brecha entre sus sueldos y los de sus compañeros. Igualmente el Centro de Estudios de Economía Aplicada (FEDEA) expone en su estudio que en España las mujeres cobran un 20% menos que los hombres además de que pese a que tienen mejor formación académica, les es más difícil acceder a los puestos de trabajo.

Este tipo de estudios y otros como el Intermon Oxfam de 2015 han abierto el debate en las calles. Las mujeres europeas se están movilizando a través de distintas acciones y plataformas para pedir que se analice esta situación de desigualdad desde las instituciones y se tomen medidas al respecto. Nuestras vecinas francesas paralizaron su jornada laboral por la brecha que separa hasta en un 15% sus sueldos del de los hombres utilizando el hashtag ##7novembre16H34 y contaron incluso con el apoyo público de la Ministra de los Derechos de la Mujer en Francia, Laurence Rossignol.

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En Islandia, las manifestaciones masivas del pasado 24 de octubre provocaron que todos los medios europeos cubrieran la noticia. El tiempo dirá si el debate social y económico que envuelve el problema de la desigualdad salarial entre hombres y mujeres termina en medidas concretas que logren reducir las injusticias salariales. #brechasalarial #yotrabajogratis