¿Sabes lo que significa Job Swap? Es el intercambio de #Trabajo por un día en la misma empresa. O sea que por un día, puedes ocupar un determinado trabajo que previamente te asignarán, por ejemplo: si tú eres recepcionista, hoy puedes ocupar un puesto de almacén y la persona que está en el almacén de la empresa, estará en el puesto de recepcionista. Ambos aprenderán y tratarán de cambiar cosas para que el trabajo sea más ameno o tome un rumbo mejor.

En Inglaterra se ha implementado esta clase de práctica para que todos los empleados e incluso los jefes, gerentes y dueños de las empresas, sepan lo que es trabajar bajo presión en el día a día de cada empleado.

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Así podrán ver cómo se esfuerzan para que sus departamentos o puestos de trabajo funcionen. La colaboración y la implementación de todos los componentes de la empresa son muy importantes para el progreso, no solo como empleados, sino para que sus rendimientos como profesionales sean los mejores para que una compañía mejore cada día.

Mr Bruce Remington es jefe de la sección de contaduría de la empresa Murchinson Strategies con asiento en Lancaster, y ha comentado que su sección ha mejorado mucho en estos siete años en que han implementado el job swap en la compañía. Su primer cambio fue a ocupar el cargo de secretaria del dueño de la empresa, llamado Henry Murchinson. No se veía capacitado para llevar a cabo una tarea tan importante, si bien fue duro para él, ha aprendido a ver cómo se maneja la secretaría gerencial.

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Luego ocupó puestos como chófer de la empresa repartiendo los productos que venden, fue recepcionista, estuvo en el puesto de embalaje, en recursos humanos, en el departamento de marketing y como vendedor.

Hoy, Mr. Henry Murchinson dice que gracias a aplicar el job swap en su empresa, se valora no solo al empleado que se tiene trabajando por y para la empresa, sino que han comenzado a ser los empleados y él mismo más creativos. Inclusive él está empleando nuevas estrategias de trabajo para tener más ventas nacionales e internacionales, lo cual en lo que va del año, gracias a que se han incrementado los ingresos por más productos, les ha aumentado el salario a los empleados que hoy sienten que la empresa les está dando el lugar y apoyo como merecen como trabajadores comprometidos.