Los dichos de José Antonio Marina, hace apenas unos días, en los que consideraba que un docente bueno no puede percibir el mismo sueldo que otro que no lo es, abrieron la polémica sobre la retribución salarial de los maestros y profesores.

Marina es licenciado en Filosofía por la Universidad Complutense de Madrid y Doctor Honoris Causa por la Universidad Politécnica de Valencia, a fin de mes entregará al Partido Popular, el Libro Blanco del Docente. El encargo le llegó de manos del Ministerio de #Educación, el texto que estará listo los últimos días de noviembre, es una propuesta, que según el propio autor, podrá ser tanto aceptada como rechazada.

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Marina afirma estar encantado de poder colaborar para un partido político al que criticó duramente en oros tiempos. Durante su carrera como investigador y ensayista, se ha especializado en el inteligencia y creatividad, recursos que hoy le toca poner sobre la mesa para proponer una mejora en la educación española.

Según el último informe de la OCDE, los docentes del país cobran un sueldo superior al de la media. Un maestro de preescolar, percibe un salario inicial que ronda los 32.000 € anuales, mientras que el promedio de la OCDE es de 3.500 € menos. Un profesor de Bachillerato, con 15 años de antigüedad cobra aproximadamente unos 51.500 € anuales, la media según la OCDE ronda los 51.700 €. En todos los casos se ha tomado como referencia a los centros educativos públicos.

Los docentes, también en España, perciben cerca de un 25 % más de ganancia que los de otro profesional con el mismo grado de estudios.

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Pero según la Unión General de Trabajadores (UGT) el sueldo de los profesores varía según la Comunidad en la que enseñe. El sueldo base de un profesor de bachillerato es de 1.109,05 €, aunque son los complementos quienes marcan la gran diferencia en los salarios. Un profesor en Andalucía cobra cerca de 2.255 €, en Asturias 2.395 €, en Cantabria 2.422 €, en Ceuta y Melilla 2.943 € y en Madrid 2.250 € con los complementos retributivos de Destino y el Específico.

Una de las propuesta de José Antonio Marina en el Libro Blanco del Docente será la de vincular el sueldo de los docentes con el rendimiento del Centro Educativo en el que imparta clases. La UGT se opone y que considera que en el rendimiento de un Centro Educativo intervienen muchas otras variables además de la función docente. También el sindicato de trabajadores ha solicitado al Ministro de Educación y como consecuencia a Marina, se tenga en cuenta el Estatuto de la Función Pública Docente como texto base.

El documento, entre otras cosas, recoge 3 partes básicas: La función pública, la promoción profesional y la jubilación anticipada.

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El borrador de este reglamento fue aprobado en el 2007 por la mayoría de las organizaciones sindicales. Para Marina, la mejora de la educación pública está en realizar un cambio radical que incluya a la sociedad, al cuerpo docente y a la familia. Siempre ha tenido en claro que cualquier reforma debe contar, principalmente con el profesorado. Dedicar tiempo y recursos para la formación y capacitación de los docentes, rediseñar la carrera con un enfoque que resulte atractivo y por último permitir que los directores elijan a sus docentes. #Gobierno #PP