Encontrar trabajo hoy en día es una auténtica pesadilla para los más de 4.176.000 parados que, según los últimos datos publicados por el Servicio de Empleo Público Estatal (SEPE) y la Encuesta de Población Activa (EPA), hay en España. Pero si además son mayores de 45 años, la pesadilla se convierte en misión imposible, por lo que se puede decir que los desempleados que superan la barrera de los 40 son los "peor parados" a la hora de conseguir un empleo.

La edad y la experiencia son los requisitos más valorados al contratar; requisitos que deberían ir unidos, pues se entiende que a mayor edad, mayor experiencia. Sin embargo, un informe de Adecco indica que la franja de edad más demandada es la que va desde los 26 a los 35 años, con más del 55% del total de las ofertas, mientras que el segmento de 36 a 45 años desciende hasta el 29%.

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Conclusión: los peor parados son los profesionales con más experiencia en el mercado laboral. El hecho de que estén dentro de sus últimos veinte años de vida laboral puede más que toda la experiencia adquirida anteriormente.

Pero a este "desafortunado" grupo se une el de los menores de 25 años, si bien éste último opta, en su mayoría, por seguir formándose para mejorar sus expectativas de integración laboral. Y como la experiencia es un grado, el otro requisito fundamental son los años de experiencia. Cerca del 77% de las ofertas de empleo exigen que el candidato tenga experiencia previa en el puesto ofertado. La media de años de experiencia solicitada, de acuerdo al informe de Adecco, suele ser de tres a cuatro.

Este estudio nos deja otro dato revelador: las dificultades que encuentran las empresas para cubrir ciertos puestos clave.

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El motivo se achaca a la llamada "escasez de talento", un problema al que el 66% de las #Empresas reconocen que han tenido que hacer frente en el último año. La carencia de competencias técnicas, la falta de experiencia a la que ya hemos hecho mención, y unas expectativas salariales muy elevadas, son los principales motivos esgrimidos por estas empresas. Conviene saber también que en la era de las nuevas tecnologías, los perfiles especializados en tecnología escasean hasta el punto de que en el último año se quedaron sin cubrir 85.000 puestos en el sector tecnológico español.

Si bien algunos datos confirman una mejoría del mercado de #Trabajo, los profesionales en activo no lo ven tan claro, pues el 78,4% de los encuestados por Adecco considera que las posibilidades de encontrar trabajo el próximo año serán igual de difíciles o más que hasta ahora. En el caso de los desempleados, son el 83% los que piensan de igual forma. Es verdad que expertos en la materia apuntan a un ligero crecimiento económico, pero posiblemente, bastante menor al crecimiento del pesimismo de los parados. #Paro