Una de las empresas que más ha crecido en nuestro país en los últimos meses es, sin duda alguna, la consultora especializada en temas tecnológicas Accenture.

Si en el último trimestre del pasado año incorporaba alrededor de 600 personas a su plantilla en España, sus previsiones de crecimiento para este 2015 no son menores y ya ha puesto en marcha todo su engranaje para recibir a 1.500 nuevos empleados que le hagan superar la barrera de los 10.000 empleos creados en nuestro territorio.

Accenture, una de las empresas en las que es mayor el grado de permanencia tras las primeras pruebas, es un habitual en la concesión becas, ofreciendo medio millar de ellas anualmente en busca de talentos en la universidad, si bien también suele acudir a profesionales experimentados para conjugar veteranía y juventud en su plantel.

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La directora de Recursos Humanos y Diversidad de Accenture, María José Sobrinos, no duda en asegurar que la mayor parte de los trabajadores que pasan por esta empresa lo hacen con un contrato indefinido, ya que la filosofía de la empresa es involucrar al máximo todos aquellos que deciden aterrizar en esta aventura.

Una aventura que el presente año llegará a 1.500 trabajadores más con la ampliación de varios centros distribuidos a lo largo y ancho del país, y en los que ya ha decidido ampliar su nómina de trabajadores y colaboradores.

Un proceso que ya han comenzado a través de las universidades, en busca de jóvenes talentosos con un buen currículum académico, y que en paralelo se está desarrollando a través de la búsqueda de perfiles de trabajadores más veteranos en las distintas redes sociales laborales que existen en la red de redes.

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En cualquier caso, para todos aquellos que quieran obtener algo más de información en relación a cuáles son los puestos de #Trabajo a cubrir, así como el perfil de trabajador que están buscando, deben acudir al portal oficial de Accenture, accediendo a su rincón de Empleo denominado bajo su traducción anglosajona 'Careers'. Allí obtendrán toda la información.