Desde hace unos años en nuestro país estamos observando como los jóvenes y no tan jóvenes se ven obligados a salir al extranjero en busca de oportunidades laborales. Reino Unido y Alemania son líderes en este momento en la oferta de empleo. Para estos países es el momento de conseguir personal altamente cualificado y profesionales con gran experiencia. La mayoría de los jóvenes que salen de nuestro país poseen un título universitario, un máster o un curso de postgrado.

Según la consultora de Recursos Humanos Manpower, en el Reino Unido se están contratando albañiles extranjeros ante la falta de personal cualificado. La mayoría de los trabajadores que se trasladan allí a trabajar son portugueses.

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El salario es un sueño en España, 4.800 euros al mes. También en UK hay gran demanda de veterinarios, ingenieros de telecomunicaciones, profesionales del marketing y comunicación y sobre todo médicos, hasta 8.500 puestos disponibles para este sector. Otra de las opciones que más llaman a nuestros jóvenes es Alemania, allí hay mucha demanda de ingenieros, científicos, médicos y enfermeros.

Si te estás planteando una buena oportunidad fuera del país, empieza por consultar las siguientes webs como pueden ser Jobandtalent, Trabajarporelmundo, Eurojobs, Eurobrusssels, Summerjobs e Irishjobs entre otros, donde encontrarás aparte de vacantes laborales dentro y fuera de Europa, información sobre becas, cursos, alojamientos, prácticas, voluntariado, etc.

En un reciente estudio realizado por la empresa Ranstad sobre datos extraídos del Ministerio de Empleo y Seguridad Social, han llegado a la conclusión de que en España ha descendido en torno a un 17% el número de trabajadores extranjeros en los últimos cuatro años.

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Se han perdido más de 308.000 puestos de #Trabajo de personal extranjero en este período, aunque no es así entre los trabajadors asiáticos, los cuales han incrementado su presencia hasta en un 13% desde el año 2010. La mayoría de estos extranjeros pertenecían a los sectores de la construcción y agrícola.