Vivimos en un país en el que actualmente el dinero no abunda. Muchos trabajadores han perdido su capacidad de obtener ingresos por medio de un despido, otros no obtienen ni siquiera una renta mínima de supervivencia de su actividad laboral y los mercados extranjeros inundan nuestras calles con productos baratos y de buena calidad por medio de una moneda mucho más barata y unos sueldo bajos pero muy razonables en sus países de origen. Esa es nuestra situación actual, hasta aquí el acuerdo es bastante amplio. Es en este punto donde empiezan los problemas, cuando hay que dar soluciones.

La primera de los empresarios es bajar salarios, así se reducen costes y con ello se gana en competitividad al poder vender más barato.

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Eso carga el peso de la crisis y de la salida de esta en la masa laboral y libera las espaldas de los empresarios con capacidad de supervivencia de gran parte del sufrimiento que todos deberíamos compartir para poder salir antes, pero es un modo de verlo y matemáticamente funcionaría.Sin embargo este es un método que necesita que los ahorros en costes laborales se trasladen al producto final, pues si lo único que se hace es aumentar el margen de beneficio del dueño de la empresa no se sale de la crisis, solo se traslada renta de los trabajadores a los empresarios.

Esto es lo que afirma la OCDE que está pasando. Los empresarios no han trasladado la bajada de salarios en una bajada de precios, con lo que no somos más competitivos, ya que seguimos vendiendo igual de caro, pero ahora al empresario le preocupa menos porque saca más dinero de cada unidad vendida.

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Son simples matemáticas:

  • Yo antes vendía 100kg de manzanas a 3€/kg.

  • Pagaba al trabajador 1,5€ y gastaba otros 0,5€ en material, transporte y demás por cada kg.

  • De cada kg sacaba 1€. en total 100€

  • El mercado empeoró y ahora solo vendo 70kg.

  • Pido a mi empleado que se baje 0,5€ el sueldo para poder vender más barato y vender más.

  • Lo hace.

  • Yo sigo vendiendo 70kg a 3€/kg

  • Ahora saco 1,5€/kg. En total 105€

  • Problema solucionado.

  • Además como ahora solo vendo 70kg mi empleado pasa de cobrar 150€ a 70€ porque no necesito que trabaje tanto ya que estamos en crisis y no hay #Trabajo.

Más o menos la cuenta que han hecho muchos empresarios es esta. No hace falta ser competitivo si tus pérdidas las trasladas al sueldo de tus empleados, pero así la empresa no avanza y los empleados se quedan con sueldos bajos porque nunca salen realmente de la crisis en la que tu no estás de verdad.

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Esto lleva a que no se cree empleo, de hecho sobra porque los empleadores no necesitan tanta producción para mantener las rentas de capital.

  • A más margen menos rotación (se llama rotación al número de veces que se produce y vende en una empresa)

  • A menos rotación menos producción

  • A menos producción menos empleados necesarios

  • A menos empleados necesarios más paro.

En resumen, reducir salarios sin generar precios bajos no genera empleo, sino que solo precariza el existente. Eso es a lo que nos han llevado nuestros gobernantes.